Now hiring!

Donor relations coordinator

Click here for full position description.

The Donor Relations Coordinator at BorderLinks will work closely with our two Co-Directors, staff, and board to manage development and communications projects. The Coordinator will effectively create and implement funding plans to ensure organizational health and will spearhead development efforts as BorderLinks continues to grow. This includes ongoing activities, special events, 1:1 outreach, and promotion. Additionally, the Donor Relations Coordinator will oversee communication strategies for the organization as it relates to donor engagement and past delegate networks. The Donor Relations Coordinator creates development reports for the board, represents BorderLinks publically, and will work to sustain good public relations and good relations with all BorderLinks community partners.

To apply please email resume, cover letter, and a minimum of three references to employment@borderlinks.org. Please use “Donor Relations Coordinator” as the subject of your email. Only complete applications will be reviewed. Position is open until filled, with an ideal start date of the beginning of May.

—

Coordinador de relaciones con donadores

Haga clic aquí para obtener una descripción completa del puesto.

Este coordinador trabajará en estrecha colaboración con nuestros dos codirectores, el personal y la junta directiva para gestionar proyectos de desarrollo y comunicaciones. El coordinador creará e implementará efectivamente planes de financiamiento para garantizar la salud organizacional y encabezará los esfuerzos de desarrollo a medida que BorderLinks continue creciendo. Esto incluye actividades continuas, eventos especiales, reunirse con posibles donadores en persona. Además, el Coordinador de Relaciones con Donadores supervisará las estrategias de comunicación de la organización en lo que se refiere a la participación de los donantes y las redes de delegados. Este coordinador también tendrá que crear informes para mostrar el desarrollo de su trabajo a la junta directiva, representar a BorderLinks públicamente y trabajar para mantener buenas relaciones públicas y buenas relaciones con todos los socios comunitarios de BorderLinks.

Envíe un currículum vitae, una carta de presentación y un mínimo de tres referencias a employment@borderlinks.org. Utilice "Coordinador de Relaciones con Donadores” como asunto de su correo electrónico. Solo se revisarán las solicitudes completas. 

Cronograma de contratación: El puesto está abierto hasta que se llene, con una fecha ideal de inicio de mayo.

BORDERLINKS DELEGATION LEADER

Click here for full position description.

Borderlinks seeks to provide dynamic educational experiences by connecting divided communities, raising awareness about the impact of the border and immigration policies that inspires action for social transformation. Under the supervision of the Education Director, the Delegation Leader plans and leads delegations along the US/Mexico border, serving a wide range of constituents: members of congregations, seminarians, community activists, university and high school students, and others. Typically, delegations range in length from one day to two weeks. The average delegation is five to seven days long. Most delegations are in person, but Delegation Leaders may be assigned to lead virtual delegations as well. Delegation Leaders are expected to work collaboratively with the BorderLinks Team and community partners. The workload changes regularly, based on the volume of delegations and will include occasional nights and weekends. Delegation Leaders work in the Tucson office as well as in the larger Tucson and border community. For virtual delegations, Delegation Leaders may work from home.

The first six months of the year, January through June, is usually our busy season. Typically, January, March, and May we will need Delegation Leaders to take on full week long delegations. In other months, Delegation Leaders may be asked to lead full delegations if needed, but most likely will be asked to do delegation support work. Work is based on our delegation calendar and can not be guaranteed. We do our best to assign delegations at least 2 months in advance, but delegation support work is assigned as the needs arise.

To apply for this position, please submit a cover letter and resume to employment@borderlinks.org. Applications will be accepted on a rolling basis. The position is open until filled.

Please use “Delegation Leader” as the subject of your email. Only complete applications will be reviewed.

Líder de Delegación (DL) de BorderLinks

Haga clic aquí para obtener una descripción completa del puesto.

Borderlinks busca proporcionar experiencias educativas dinámicas conectando comunidades divididas, creando conciencia sobre el impacto de las políticas fronterizas y de inmigración que inspiran la acción para la transformación social. Bajo la supervisión del Directorx de Educación, Líderes de las Delegaciones planifican y dirigen las delegaciones a lo largo de la frontera entre Estados Unidos y México, sirviendo a una amplia gama de constituyentes: miembros de congregaciones, seminaristas, activistas comunitarios, estudiantes universitarios y de secundaria, y otros. Normalmente, la duración de las delegaciones varía de un día a dos semanas. Nuestras delegaciones tienen un promedio de cinco a siete días. La mayoría de las delegaciones son en persona, pero los líderes de delegación también pueden ser asignados para dirigir las delegaciones virtuales. Se espera que los líderes de delegación trabajen en colaboración con el equipo de BorderLinks y los colegas de la comunidad. La carga de trabajo cambia con regularidad, en función del volumen de delegaciones e incluirá noches y fines de semana ocasionales. Líderes de Delegación trabajan en la oficina de Tucson, así como en la comunidad de Tucson y la frontera. Para las delegaciones virtuales, los líderes de delegación pueden trabajar desde casa.

Los primeros seis meses del año, de enero a junio, suelen ser nuestra temporada alta. Por lo general, en enero, marzo y mayo, necesitaremos que los líderes de delegación acepten delegaciones de una semana completa. En otros meses, es posible que se solicite a los líderes de delegación que dirijan las delegaciones completas si es necesario, pero lo más probable es que se les pida que realicen trabajo de apoyo a la delegación. El trabajo se basa en nuestro calendario de delegación y no se puede garantizar. Hacemos todo lo posible para asignar delegaciones con al menos 2 meses de anticipación, pero el trabajo de apoyo a la delegación se asigna a medida que surgen las necesidades.

Para solicitar este puesto, envíe una carta de presentación y un currículum vitae a employment@borderlinks.org. El tiempo de recibir aplicaciones seguirá abierto hasta que se llene la posición.

Utilice "Líder de Delegación" como asunto de su correo electrónico. Solo se revisarán las solicitudes completas.

Photography provided by Nieves Montaño